محاور البرنامج:

المحور الأول: ماهية نظام العمل وخصائصه وتطوراته.

المحور الثاني: طبيعة عقد العمل وأركانه ومميزاته وصوره.

المحور الثالث: التزامات العامل والتزامات صاحب العمل.

المحور الرابع: التحقيق العمالي.

المحور الخامس: انقضاء عقد العمل وأسبابه وآثاره.

الهدف العام للبرنامج:

يهدف برنامج "نظام العمل وتطبيقاته" إلى:

تزويد المشاركين بالمعرفة القانونية المتخصصة بأحكام نظام العمل وتطبيقاته العملية والقضائية، وتمكينهم من تطبيقها بفاعلية، مع تنمية قدراتهم على إدارة العلاقة العمالية وفق توازن منضبط بين الحقوق والواجبات؛ بما يعزز الوقاية من النزاعات، ويسهم في معالجتها بكفاءة.

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

يهدف برنامج "نظام العمل وتطبيقاته" إلى أن يكون المتدرب قادرًا على أن:

1- يُحدد ماهية نظام العمل وخصائصه ومراحل تطوره، بما يمكِّنه من فهم نطاقه وطبيعته وأثره في تنظيم العلاقة العمالية.

2- يُحلل طبيعة عقد العمل وأركانه وصوره، ويميِّز بينه وبين غيره من العقود؛ بما يساعده على تحديد التكييف النظامي الصحيح للعلاقة التعاقدية.

3- يُحدد التزامات العامل والتزامات صاحب العمل، بما يمكِّنه من بيان الحقوق والواجبات المتبادلة وتقدير الآثار المترتبة على الإخلال بها.

4- يُطبق الضوابط النظامية والإجرائية للتحقيق العمالي، بما يمكِّنه من مباشرة التحقيق، وتوثيق إجراءاته، وتحديد الجزاء المناسب وفق المدد والقيود النظامية.

5- يُحدد أسباب انقضاء عقد العمل وآثاره، بما يمكِّنه من التمييز بين حالات الانتهاء المختلفة، وتحديد الحقوق والمستحقات المترتبة عليها أو احتسابها، وتقدير آثار الإنهاء دون مبرر مشروع.

أهمية البرنامج:

تكمن أهمية برنامج "نظام العمل وتطبيقاته" في أنه يسهم في:

1- رفع كفاءة المتدربين في تطبيق أحكام نظام العمل داخل بيئة العمل، من خلال الإلمام بماهيته وخصائصه وتطوره؛ بما يحد من الممارسات المخالفة والتفسيرات غير الدقيقة لأحكامه.

2- تعزيز قدرة المتدربين على فهم الطبيعة النظامية لعقد العمل وأركانه وصوره، والتمييز بينه وبين غيره من العقود؛ بما يسهم في سلامة إنشاء العلاقة العمالية وتكييفها تكييفًا صحيحًا منذ بدايتها.

3- تمكين المتدربين من ضبط الالتزامات المتبادلة بين العامل وصاحب العمل، من خلال معرفة التزامات كل طرف والحقوق المقابلة لها؛ بما يقلل من الإخلالات العملية المرتبطة بالأجر، ووقت العمل، والإجازات، وأداء العمل، والمحافظة على أسرار المهنة، والحماية والرعاية العمالية.

4- رفع جودة إجراءات التحقيق العمالي داخل المنشآت، مِن خلال الإلمام بضوابط التحقيق، ومدده، وقيوده، وشرط الكتابة، وطريقة الإبلاغ، والجزاءات المقررة؛ بما يسهم في سلامة المساءلة التأديبية وتقليل مخاطر بطلان الجزاء أو الاعتراض عليه.

5- تمكين المتدربين من التعامل الصحيح مع حالات انتهاء العلاقة العمالية، بما يساعد على تحديد المستحقات والحقوق المترتبة عليها، وتقدير آثار الإنهاء دون مبرر مشروع، والحد من المنازعات اللاحقة بين العامل وصاحب العمل.

ماذا يمكن أن يتعلم المتدرب من البرنامج؟

يتعلم المتدرب من برنامج "نظام العمل وتطبيقاته" ما يأتي:

1- تكييف العلاقة العمالية تكييفًا نظاميًّا صحيحًا، من خلال تحليل الوقائع العملية، والتحقق من عناصر عقد العمل، والتمييز بين العلاقة العمالية وغيرها من العلاقات التعاقدية المشابهة.

2- مراجعة عقد العمل والتحقق من سلامته، من خلال فحص أركانه وبياناته الأساسية وصورته ومدته وبنوده الجوهرية، وتحديد مدى اتساقه مع أحكام نظام العمل.

3- تنفيذ إجراءات التحقيق العمالي بصورة منضبطة، من خلال التحقق من المخالفة، ومراعاة المدد النظامية، وشرط الكتابة، وطريقة الإبلاغ، وضوابط توقيع الجزاء المناسب.

4- تقييم سلامة القرار التأديبي قبل اعتماده، من خلال فحص أسباب التحقيق، وثبوت المخالفة، وتناسب الجزاء، واستيفاء القيود النظامية التي تحد من مخاطر بطلان الجزاء أو الاعتراض عليه.

5- كيفية التعامل مع حالات انتهاء العلاقة العمالية وتسوية آثارها، من خلال تحديد سبب الانقضاء، والتمييز بين انتهاء العقد المحدد المدة وغير المحدد المدة، وتحديد الحقوق والمستحقات المترتبة على الانتهاء، وتقدير آثار الإنهاء دون مبرر مشروع.

أساليب التدريب المستخدمة في البرنامج:

- أسلوب التعلُّم التعاوني: الذي يتفاعل فيه المتدربون - باختلاف فروقهم الفردية داخل البيئة التدريبية - مع المدرب، لتحقيق أهداف البرنامج.

- الدمج بين الأسلوب النظري والتطبيقي، من خلال حقيبة تدريبية شاملة ومتنوعة، وحلقات نقاش جماعية، وتدريبات على كل محورٍ من محاور البرنامج التدريبي.

-تقديم قياس قبلي وبعدي للبرنامج التدريبي  يهدف إلى: تحسين العملية التدريبية المستقبلية، وقياس مدى تحقيق أهداف البرنامج 

الفئات المستهدفة :

المحامون، المستشارون القانونيون، المهتمون بنظام العمل.

المدرب:

د. خالد محمد الحميزي 

محامٍ، مختص بعقود العمل.