محاور البرنامج:

المحور الأول: الالتزام مفهومه وأهميته وأهدافه.

المحور الثاني: المعايير الدولية لبرنامج إدارة الالتزام.

المحور الثالث: وظيفة إدارة الالتزام.

المحور الرابع: نظام الإبلاغ عن الممارسات الخاطئة.

المحور الخامس: مراحل تصميم وتنفيذ برنامج إدارة الالتزام.

الهدف العام للبرنامج:

الهدف العام (لبرنامج تأهيل مسؤول الالتزام):

يهدف برنامج تأهيل مسؤول الالتزام إلى تمكين المشاركين مِن استيعاب مفاهيم وأسس الالتزام، وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لتصميم وتطبيق برنامج إدارة الالتزام وفقًا للمعايير الدولية، بما يضمن تعزيز ثقافة الالتزام داخل المؤسسات، والقدرة على التعامل مع الممارسات غير السليمة، والمساهمة الفعالة في حوكمة المنظمات والحد من المخاطر التنظيمية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

يهدف (برنامج تأهيل مسؤول الالتزام) إلى:

1- تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وأبعاده القانونية والتنظيمية، وتوضيح دورهم في حماية المؤسسات وتعزيز النزاهة والشفافية.

2- تمكين المشاركين من التعرف على أبرز المعايير والممارسات الدولية ذات الصلة بإدارة الالتزام وتطبيقاتها.

3- تزويد المشاركين بالمعرفة الكافية حول مهام ومسؤوليات إدارة الالتزام، والعلاقة بينها وبين الإدارات الأخرى في المؤسسة.

4- تدريب المشاركين على آليات تصميم وتفعيل نظام فعَّال وآمن للإبلاغ عن المخالفات، مع مراعاة السرية وحماية المبلغين.

5- إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتخطيط وتصميم وتنفيذ برامج الالتزام داخل المؤسسات بطريقة منهجية ومتكاملة.

أهمية البرنامج:

تكمن أهمية (برنامج تأهيل مسؤول الالتزام) في أنه:

1- يُسهم في بناء كوادر مؤهلة قادرة على قيادة وتنفيذ برامج الالتزام داخل المؤسسات بكفاءة.

2- يعزز مِن ثقافة الالتزام والنزاهة والامتثال للأنظمة والتشريعات المحلية والدولية.

3- يساعد على تقليل المخاطر القانونية والمالية والسمعة التي قد تتعرض لها المؤسسات نتيجة المخالفات.

4- يدعم تطبيق مبادئ الحوكمة والشفافية والمساءلة في بيئة العمل.

5- يرفع من جاهزية المؤسسات للتعامل مع الجهات الرقابية ويُظهر التزامها بالمعايير المهنية والأخلاقية.

ماذا يمكن أن يتعلم المتدرب من البرنامج؟

يتعلم المتدرب من (برنامج تأهيل مسؤول الالتزام):

- مفهوم الالتزام وأهميته في الحوكمة المؤسسية والامتثال للأنظمة.

- المعايير والممارسات الدولية في إدارة الالتزام وتطبيقها داخل بيئة العمل.

- مهام ومسؤوليات مسؤول الالتزام، وآليات التنسيق مع الإدارات الأخرى.

- إنشاء وتفعيل نظام فعَّال وآمن للإبلاغ عن الممارسات الخاطئة مع ضمان السرية.

- خطوات تصميم وتنفيذ برنامج إدارة التزام متكامل وفق منهجيات عملية.

- مهارات كشف ومتابعة حالات عدم الالتزام واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.

أساليب التدريب المستخدمة في البرنامج:

- أسلوب التعلُّم التعاوني: الذي يتفاعل فيه المتدربون - باختلاف فروقهم الفردية داخل البيئة التدريبية - مع المدرب، لتحقيق أهداف البرنامج.

- الدمج بين الأسلوب النظري والتطبيقي، من خلال حقيبة تدريبية شاملة ومتنوعة، وحلقات نقاش جماعية، وتدريبات على كل محورٍ مِن محاور البرنامج التدريبي.

 يهدف إلى: تحسين العملية التدريبية المستقبلية، وضمان تحقيق أهداف البرنامج - تقديم اختبار قبلي وبعدي للبرنامج التدريبي

الفئات المستهدفة:

- المحامون والمتدربون.

- المستشارون القانونيون.

- الموظفون في الإدارات القانونية.

- الموظفون في إدارات الالتزام.

- الموظفون في إدارة التدقيق الداخلي والمخاطر.

المدرب:

د. ناصر العسيري

 (GRC) مستشار في الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام